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赤峰一点通学校告诉你未来职场需要这4种人才,你是哪种?

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赤峰一点通学校告诉你未来职场需要这4种人才,你是哪种?

发布日期:2019-01-10 作者: 点击:

很多毕业生在刚进入社会不知道自己要干什么时,赤峰办理大专本科学历证书机构建议趁年轻多去尝试一些不同的东西,从经历中总结经验,发现自己真正的兴趣与目标。由于产业的升级,未来中国将逐步淘汰低效率,低技能的劳动力。而高端市场的竞争非常激烈,所以公司对人才的要求也会越来越高。那未来职场需要什么样的人才呢?人才的四种能力形态都有哪些呢?

赤峰一点通学校1998年建校至今,是经赤峰市红山区劳动局、教育局等多部门批准,面向全国招收计算机学生的专业学校,主要项目为赤峰办理大专本科学历证书赤峰办理技能技术证书赤峰计算机电脑会计培训等,期待你的加入!

1、一字型人才:一字型人才掌握的知识面非常广,他们平常可能很喜欢阅读所以懂得东西非常多。问东他懂问西也看过!但对于各种类型的知识他们都只停留在表面没有深入了解。这种人的性格很可能是活泼型,他们对新鲜的事物非常感兴趣,但没有耐性去深入学习。很容易被新的知识点给吸引过去!

赤峰办理技能技术证书机构发现很多销售人员就会陷入这种情况,什么都懂什么都看过,但真要自己出来干的时候却会发现自己专长不知道在哪?但知识面广的人有一个好处,在面对难题的时候他们可以想出许多不同的解决方案。

他们会有很多的主意,这也是在和一位俄罗斯朋友聊天后发现的。他和我分享在技术方面他很少碰到解决不了的问题,因为在学校时接受了非常广的知识,拓宽了他的思路,所以面对问题时他总是有新的想法与方案!

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2、1字型人才:没错还是1字型只不过把横一变成了竖1。1字型人才属于典型的研究型人才,大学里做研究的就属于这一类。他们喜欢深入了解一件事情有钻研精神,在自己专属的领域是绝对的专家。但如果不是在研究范围内的东西,他们可能了解得就比较少了。

1字型人才的性格多是完美性或和平性,能够耐得住寂寞与新物事的诱惑,他们的专注力非常强大!这类人才如果研究的成果属于当下趋势,可能一辈子心血花上去最终可以取得巨大的成就(诺贝尔学奖就是给这帮人颁的)。

但如果你不是搞研究或研究的东西很冷门,那潜在危机就是如果外在环境改变,让你不得不离开熟悉的区域,那将是灾难性的打击。由于过度的专注在一个领域,很可能无法适应新环境的需求。

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3、T字型人才:T字型人才是中国现在比较推崇的人才理论,我们常会看到一些文章在谈论如何培养T字型能力。这类人有较宽广的视野与知识面,但在某一领域他们又可以称得上是专家。宽广的视野在一定程度上可以让他们的专业知识得到升华。可以让他们跳出专业的思维陷阱从另外的角度去审视问题。

他们有时候也可能是做过研究,有较高的学历。只是他们乐于接受新鲜的事务。很可能这类人在知识面的宽度上不及一字型人才,在深度上也不及1字型人才。但好处在于他们比较平衡,所以适应能力比较强。

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4、钉耙型人才:前3种人才模型都比较常见。但随着退休年龄不断推后,人的一生可能会经历多个不同的职业生涯。加上公司结构越来越复杂,工作的杂复度越来越高。一个人往往身兼数职,即需要有全局观,又要能从不同专业的角度看问题!慢慢就产生了钉耙型人才模型。

钉耙型人才是在T型人才上演变而来的,它不但要求人们有较广的知识面,在某一领域有较强的竞争优势。它还要求人们在许多不同领域有一定知识与技能的积累。这样他们就可以在不同的部门之间进行协调,在做决策之前也可以站在不同专业角度进行有深度的思考。

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例如:一名工程部主管,首先自己的专业技能要非常强,但同时可能还会具备管理的知识与能力,这样他就可以管理一个技术团队。或市场营销的知识,这样他就知道产品应该如何设计以迎合客户需求。或财务知识,这样他就可以通过对加工流程的优化来降低公司成本。等等以上四种类型所表述的主要是个人知识与技能的分布,我们必须了解心态与思想也是衡量一个人才能的重要标准!

但心态与思想是在知识的基础上建立起来的,如果没有足够丰富的知识,心态与思想很难扩展。可以肯定的是不管你是以上哪一种,至少证明你是一个有能力的人。如果看完后发现没一项符合自己,那是时候好好反思一下了自己是否要提升了。我们应该先开发知识的宽度还是深度呢?

先开发自己知识的宽度:其实大学就是这个功能,很多人认为进入大学是深入学某种知识,但其实大学所教授的都是基础知识,并培养你的学习力。这些知识离真正运用到工作中还有一定的距离。这也是为什么大学中有许多和你主修项目不相关的科目要修。而且鼓励学生主动加入不同的社团和兴趣小组拓宽自己的见闻。

明确目标后开发知识的深度:无论什么时候,如果你发现自己有了目标或对某件事情有兴趣。都值得花时间去深入了解与学习。不要怕浪费时间,很可能在接触过一段时间后你失去了兴趣。但在该领域的积累就成了你钉耙的一部分。很可能在不久的将来会被用上。

但你也要清楚知道钱是给内行人赚的。无论你干什么都要尽量进入该领域的“内行”。这就需要大量知识的积累,最终我们必须在一个领域有拿得出手的东西。如果做每一件事情都是点到为止,最终在竞争力方面也会输给真正的行家。

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