（1）赤峰计算机培训学校社会对计算机人才总需求量没有明显变化，但毕业生就业岗位分布和岗位层次将更加宽泛，需求的主体由政府机关、金融单位、电信系统、国有企业转向教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。

（2）教师职业备受欢迎。2002年的时候我国教育经费占国内生产总值的比例就已经上升到3.6，高等教育大众化、现代教学技术的普及，需要大量的计算机专业人才。

（3）各大企业也是吸纳人才的主力。随着国有企业的改革步伐加大，当然会对高新技术人才、计算机专业大学生的需求迅速增长。高新技术企业每年产值增长在20%以上，中国加入WTO，外国资本、公司的涌入，需要招聘大批高素质的计算机专业人才。企业发展迅速与这一行业的职工能力强有密不可分的关系，高新技术企业成为吸收计算机专业大学生的主要企业单位。随着科技的进步和信息事业的发展，尤其是计算机技术的发展与网络应用的逐渐普及。计算机已成为人们工作和生活中不可缺少的东西。IT 行业迅猛发展，就业工作岗位也比比皆是。在最近几年内IT在职场排行榜中仍旧处于所有行业中的“老大”。计算机专业学生就业方向也应该有所提高。虽然说计算机这行就业单位很多，但是面临的竞争也非常激烈。只有对基础知识的学习才可以受用终身。

用人单位对计算机专业学生的素质要求？

(1)表达和沟通的能力是非常重要的:不论你做出了怎样优秀的工作,不会表达,无法让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做。所以,在学习阶段,你不可以只生活在一个人的世界中，而应当尽量学会与各阶层的人交往和沟通，主动表达自己对各种事物的看法和意见，赤峰计算机培训学校甚至在公众集会时发表演讲,锻炼自己的表达能力。(2)要生活在群体之中,群体是我们生活的灵魂

例:微软公司在美国以特殊的团队精神著称。象windows2000这样产品的研发,微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与,写出了5000万行代码。没有高度统一的团队精神,没有全部参与者的默契与分工合作，这项工程是根本不可能完成的。所以,对于一个集体、 一一个公司、甚至是一一个国家,团队精神都是非常关键性的。

(3)专业知识技术好，基础知积功底好,社会知识渊博。(4)很多公司所渴求的人才大部分是有积极主动、充满热情、灵活自信的人才。

(5)具有管理经验和能力的人才,领导能力最重视的是天资、号召力、管理能力,最重要的不是你的智商(iq),而是你的情商(eq)。不是要成为一个有号召力令人信服的领导，而是要成为一一个有"谦虚”、 “执著”和“勇气”的领导。

(6)诚信做人、赤峰计算机培训学校严于律己、宽以待人,保守公司技术或商业方面的机密。