一、赤峰职业技能证书办理人力资源管理师只要是公司，就会有人力资源部，而很多公司的人事却没有人力资源管理师的证书，所谓的人力资源管理师指的是通过考核并获得国家职业资格证书。人力资源可以说是一个公司架构开始搭建的根本之源，不管是普通员工、中层主管、高级管理，或是总监、董事，都需要懂得人力资源管理，就算不是管理者，你也需要懂得社保、公积金、劳动合同、绩效、工资等等这些琐碎但很重要的知识，而人力资源管理师证书考核的学习过程就会让你系统的掌握这些甚至更多知识。目前，我国的人力资源管理（HR）从业者人数在400万左右。随着知识经济的到来、民营经济的发展和大量外企的涌入，中国的人才竞争日益激烈，越来越多的白领人士把人力资源培训作为提升竞争力的“加油站”。而对于在校大学生而言，能够在毕业前拿到人力资源管理师证不仅能够作为各大名企的敲门砖，还能提高自己的竞争能力。意愿成为行政、事业编制等工作的强力“贴金”证书之一！

报考条件：

（一）企业人力资源管理师（国家职业资格四级）

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：

1.累计从事本职业或相关职业①工作４年（含）以上。

2.取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3.高等院校本专业或相关专业在校生。

二、赤峰职业技能证书办理初级会计职称：什么是初级会计职称呢？在会计从业证取消的当下，初级会计职称就相当于是会计行业的门槛！会计专业是当下热门报考专业，是众多高考毕业生大学专业选择，但“接受会计理论知识”和“成为职场中专业的会计人”性质不同，在校学习会计知识是个技能累积的过程，但走入社会要面临不少现实的阻碍。会计从业资格证已取消，当下“初级会计证”好比是会计行业的准入证，在校学生迟早要迈进社会，要想向会计领域进军，考个初级会计证有益无害！

报考条件：

（1）坚持原则，具备良好的职业道德品质；

（2）认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为；

（3）履行岗位职责，热爱本职工作；

（4）具备国家教育部门认可的高中毕业（普通中专、成人中专、职业中专和技工学校）以上学历。

三、教师资格证：教师资格是国家对专门从事教育教学工作人员的基本要求，是公民获得教师职位、从事教师工作的前提条件。也就是说想要成为一名伟大的人民教师，教师资格证是不可少的一个证件，《中华人民共和国教育法》和《教师法》明确规定，凡在各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的教师，必须具备相应教师资格，没有相应教师资格的人员不能聘为教师。而成为一名教师有什么好处就不用多说了，只要你能够进入一家正规的学校，最起码你又能延续每年都期待许久的寒暑假了。

报考条件：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，赤峰职业技能证书办理均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。